2018年7月28日下午至2018年8月8日,綜合部組織開展了2018年度新員工入職培訓(xùn)。培訓(xùn)講師由綜合部楊老師擔(dān)任。參加本次培訓(xùn)的新員工共計5位。

培訓(xùn)在5名的新同事自我介紹中拉開序幕。每個員工用簡短的語言自我介紹。因為是第一次的接觸,大家都顯得緊張和生疏。在我們自我介紹的過程中不僅鍛煉了口頭表述能力,同時也是對個人記憶與傾聽能力的訓(xùn)練,最重要的是過程促進了同事間的相互了解,建立了友好的工作關(guān)系。

丁總為大家著重介紹了公司幾大版塊的發(fā)展情況,以及公司組織架構(gòu)和企業(yè)文化方面的信息,楊老師通過PPT圖文并茂的展示,讓大家對公司的發(fā)展規(guī)模有了更深入的認(rèn)識。

除了了解公司的企業(yè)文化,相關(guān)的規(guī)章制度,也是新員工的必修課。同時楊老師從形象、態(tài)度、技能、道德4個層面闡述了職業(yè)化的重要意義。

培訓(xùn)過程中,針對新進的員工,楊老師運用網(wǎng)絡(luò)學(xué)院的內(nèi)容,來讓大家更好的對職業(yè)素養(yǎng)、企業(yè)精神、規(guī)章制度有了更加深刻的了解。讓大家領(lǐng)悟:員工對于情緒管理的必要性,只有能管理好自己的人才能影響他人。除了情緒控制,溝通也尤其重要。

在最后環(huán)節(jié),丁總代表公司對新員工提出期望:公司對一個員工的評價不僅僅是看過程努力就夠了,還要看是否能產(chǎn)生我們應(yīng)有的作用,達成目標(biāo),在完成目標(biāo)任務(wù)的過程中每一位員工要學(xué)會主動匯報和溝通,并善于積極主動發(fā)現(xiàn)、分析、總結(jié)并解決問題,做一個真正具有學(xué)習(xí)與創(chuàng)新力的職業(yè)化員工。公司的每一位員工也將是大家工作中的友好伙伴,希望能為所有同事提供到支持與幫助。

公司非常重視人才的輸入,入職培訓(xùn),是一個員工逐漸熟悉、適應(yīng)組織環(huán)境,準(zhǔn)確定位自己角色、充分發(fā)揮自己才能的一個重要指引。希望公司的綜合部將一如既往的做好員工在各階段的培訓(xùn)工作。此次培訓(xùn)活動于2018年8月8日圓滿結(jié)束。